|
|
Київський
професійно-педагогічний коледж
|
||
|
|
Основи інноваційного
підприємництва Електронний підручник |
||
|
|
|||
|
3.
Система досягнення цілей "Дванадцять кроків" 1. Життя людини, яка чітко не усвідомлює, чого
бажає досягти, нагадує розфокусований проектор. Така людини кидається зі
сторони в сторону, не може сконцентруватися на чомусь одному і в результаті
так і не може досягти в своєму житті чогось значного. Якщо
людина не має певної цілі в житті, то у неї не може бути і шансів на успіх.
Це те ж саме, якби ви прийшли в великий супермаркет, не маючи ясного уявлення
або списку того, що вам необхідно купити. Ви будете ходити між рядами, де вас
весь час будуть відволікати реклама, виставлені товари і просто загальний шум
в магазині, і дуже ймовірно, що ви вийдете з магазину, не придбавши того, що
вам потрібно. Але якщо у вас є перелік необхідних товарів, цього не
станеться, тому що, перебуваючи в супермаркеті, ви будете звірятися зі своїм
списком і купите все те, заради чого ви сюди прийшли. Іншими словами,
необхідною умовою досягнення успіху є ясність намірів того, що ви бажаєте
досягти. У своїй
книзі "Досягнення максимуму" Брайан Трейсі пише, що успіх дорівнює цілі, яку ви ставите перед собою. Він називає ціль паливом в печі ваших досягнень. Максимальне
зосередження на цілі є найважливішою рисою людей, які добиваються визначних
результатів у будь-якій сфері діяльності. Навіть незначну частину вашого
потенціалу неможливо реалізувати, якщо не навчитися ставити цілі і добиватися
їх досягнення. Один
викладач, який протягом своєї п'ятдесятирічної кар'єри навчав торгових
працівників, зробив висновок, що єдиною рисою, яка гарантує успіх є те, що
він назвав "інтенсивністю цілі". Якщо порівняти двох людей
приблизно однакового рівня розвитку інтелекту та освіти, подібної біографії
та досвіду, то той із них, чия ціль інтенсивніша, завжди випередить іншого. Існує
таке визначення генія, як людини, яка вміє сконцентруватися в кожний окремий
момент на головному. В одному з університетів спостерігали за групою обдарованих
студентів, які відзначалися надзвичайно високим коефіцієнтом розумових
здібностей (10). Дослідження показало, що всі студенти, які відзначалися високими
результатами, відрізнялися від інших не стільки своїм високим інтелектом,
скільки вмінням сконцентруватися на виконанні завдання, яке ними
виконувалося, та на досягненні поставленої цілі. Відомий
нафтовий магнат Х.Л.Хант сказав, що для того, щоб досягти успіху вам потрібні
дві речі. "Перша - визначте, що саме вам хочеться. Більшість людей
ніколи цього не роблять. Друге - визначте ціну, яку вам доведеться заплатити, а
потім наберіться рішучості заплатити цю ціну". Основне
слабке місце більшості людей полягає в тому, що, маючи деяке уявлення про
бажану ціль, вони мало задумуються над тим, як її досягти, і про те, чи
згодні вони заплатити за неї відповідну ціну. Ставте
перед собою цілі і досягайте їх. Ви повинні знати, чого бажаєте, і розробити
низку реалістичних кроків для досягнення поставленої мети. Незалежно від
того, мають ваші цілі відношення до роботи, взаємовідношень,
самовдосконалення, матеріальних благ або до чогось іншого, - процес буде один
і той же. В книзі
"Досягнення максимуму" Брайан Трейсі розкриває прийоми, які
допоможуть вам поставити перед собою ціль, розвинути риси характеру, необхідні
для її досягнення, та почати діяти, щоб досягти того, що ви бажаєте. Саме
головне - мати ціль, яка реалістична і досяжна, визначити кроки для її
досягнення і діяти з рішучістю і впевненістю. Коли ви усвідомлюєте вашу ціль,
сповнені віри досягти її і знаєте, що для цього необхідно, заключним кроком
буде: "Починайте діяти". Цими методами може оволодіти кожен. В них
немає нічого містичного. Вони базуються на реальних законах психології. Один з
найголовніших принципів постановки цілей є різноманітність цілей. Брайан
Трейсі називає це принципом балансу. Щоб ваше життя було щасливим ваші цілі
повинні бути збалансовані. А це означає, що у вас повинно бути декілька цілей
в шести найважливіших сферах вашого життя: це можуть бути особисті цілі і
цілі, що мають відношення до життя вашої родини; цілі, що стосуються
фізичного розвитку і здоров'я; інтелектуальні цілі; цілі пов'язані з
навчанням і самовдосконаленням; цілі, що стосуються роботи і кар'єри;
фінансові і матеріальні; і нарешті, цілі, направлені на розвиток внутрішнього
світу, духовності. Постановка цілей в різних сферах вашого життя дозволить
вам постійно працювати над тим, що є важливим для вас. Коли ви не зайняті
навчанням, ви можете докладати зусиль над вдосконаленням своєї фізичної
форми. Коли ви не зайняті спортом, ви можете зайнятися своїми матеріальними
цілями або професійним розвитком і так далі. Все це перетворить ваше життя у
безперервний потік розвитку і досягнень. У вас
може бути багато цілей. Однак одну з них треба визначити як центральну, головну.
Нездатність визначити головну, першочергову ціль є причиною того, що люди
розпорошують свої зусилля, витрачають час і не можуть досягти успіху. Щоб
визначити головну ціль задайте собі таке питання: яка ціль, при умови її
досягнення, найбільшою мірою сприятиме досягненню всіх інших цілей? Це може
бути ціль, пов'язана з з професійним розвитком,
фінансова ціль або ціль, що стосується здоров'я чи взаємовідносин. Вибір
вашої центральної цілі - стартова точка до ваших успіхів і досягнень. При визначенні цілей необхідно керуватися певними
правилами. Правило
№1. Ваші цілі повинні перебувати в гармонії, взаємно підсилювати, а не
суперечити одна одній. Так, наприклад, якщо ваша ціль стати першокласним майстром
своєї справи, то навряд чи доцільно проводити більшу половину дня в спортзалі
або на стадіоні. Правило
№2. Ваші цілі повинні бути реалістичними. Багато людей ставлять цілі, які
набагато перевищують їх можливості. Вони працюють над ними певний час, а
потім втрачають віру в можливість досягнення своїх цілей та роблять висновок,
що все це марна справа. Головна причина, через яку це трапляється, полягає в
тому, що вони намагалися зробити занадто багато дуже швидко. При
постановці цілей, вірогідність їх досягнення повинна бути не менше 50 відсотків. Такий рівень вірогідності є ідеальним
для того, щоб мотивувати вас, тобто спонукати до досягнення цих цілей. Разом
з тим він не настільки низький, щоб ви швидко розчарувалися. Правило
№3. Ваші цілі повинні бути як короткостроковими, так і довгостроковими.
Ідеальний строк для близької цілі в бізнесі, кар'єрі і планах, що стосуються
особистого життя - приблизно 90 днів. Ідеальний проміжок часу для довгострокових
цілей в тих же сферах - від двох до п'яти років. Правило
№4. Ваші цілі повинні бути
як матеріальними, так і нематеріальними, кількісними і якісними. Ваші цілі
повинні бути чіткими, щоб їх можна було об'єктивно виміряти і оцінити. В той
же час цілі повинні бути якісними, пов'язаними з вашим внутрішнім світом і
взаємовідносинами. Найкращий
варіант, коли ваша головна ціль кількісна і коли вона розрахована на два-три
роки. Ви можете розбити її на
відрізки по дев'яносто днів, а після цього на місячні, тижневі часткові цілі
і цілі на один день. Кількісний характер цілі дає вам можливість
відслідковувати ваш прогрес та оцінювати наскільки ви наближаєтеся до
досягнення довгострокової цілі. Рекомендації щодо постановки
цілей Зіглара Зіга Автор популярних книг, присвячених проблемам
життєвого успіху, Зіглар Зіг процес постановки цілей відображає у вигляді
абревіатури КВДРТ. "К"
означає конкретність. Таке формулювання цілей як наприклад, "Я хочу
стати високоосвіченою людиною" або ж "Я хочу стати кваліфікованим
менеджером" принесе мало користі. Свою ціль
ви повинні вказати чітко і якомога конкретніше. Чим точніше ви зможете
сформулювати свою ціль, тим більшим буде ваш ентузіазм, без якого зовсім
неможливо спрямувати свої зусилля на досягненні цієї цілі. Якщо, наприклад,
ваша ціль полягає в тому, щоб стати освіченою людиною, то, перш за все, ви
повинні для себе визначити, що значить слово "високоосвічений",
адже це досить широке поняття. Може, ви повинні оволодіти комп'ютером, або
вивчити іноземну мову, або ж вдосконалити свої комунікативні навички? Тобто,
коли ви ставите собі ту чи іншу ціль намагайтеся бути максимально конкретним! "В"
означає вимірність. Не кожну ціль можна виміряти. Наприклад, неможливо точно
виміряти наскільки підвищилась ваша самооцінка (хоча ви можете відчувати, що
вона дійсно підвищилася). Якщо ж вашу ціль можна виміряти, то ви легше
зможете визначити, на якій стадії її реалізації ви в даний момент
знаходитеся. Якщо, наприклад, ваша ціль вдосконалити свої знання з іноземної
мови, бажано сформулювати конкретні кроки, які наближають вас до цієї цілі і
які дають змогу виміряти результативність ваших зусиль. Це можуть бути,
наприклад, такі кроки: на цьому тижні я буду не менше однієї години приділяти
вивченню іноземної мови або ж кожного дня я буду вивчати не менше десяти
нових слів. В кінці тижня перевірте, чи виконали ви те, що намітили. Якщо
підряд на протязі декількох тижнів ви будете успішно реалізовувати свої
"проміжні" цілі, це й буде реально вимірюваним прогресом на шляху
до основної цілі. "Д" означає досяжність, а "Р" - реалістичність. Одні люди встановлюють для себе цілі, які є зовсім
недосяжними, тим самим вони ніби підсвідомо готують собі виправдання на
випадок гарантованого провалу. Інші ж, навпаки, ставлять перед собою явно
занижені цілі, досягнення яких не потребує особливих зусиль і не приносить
задоволення. Обидва ці підходи є непродуктивними. Якщо ж ви прагнете, щоб
ціль, яку ви поставили, мала довготривалий, мотиваційний вплив, надихаючи вас
до дії, у вас повинен бути реальний шанс досягти її, підкріплений вірою в свої
сили. "Т"
означає термін виконання. Цілі, для яких не передбачено кінцевий термін
виконання можуть залишитися добрими намірами, а тому бажано, щоб для вашої
цілі був визначений кінцевий термін її виконання. Для цього складіть план дій
з позначками часу, за допомогою якого ви зможете фіксувати прогрес, якого ви
досягай у реалізації цілі. 3. Система досягнення цілей "Дванадцять
кроків" (за Брайаном Трейсі) Система
досягнення цілей розроблена Брайаном Трейсі і викладена у його книзі "Досягнення максимуму". Ця система
базується на законі матеріалізації. Мета системи "Дванадцять
кроків" полягає в тому, щоб створити ментальний (уявний, той що в
думках) образ того, що людина бажає досягти в зовнішньому світі. На перших
заняттях ми вже говорили про те, що думка - це величезна сила. Думки, які
домінують у голові людини, мають здатність матеріалізуватися. Тобто, ви
можете стати тим і досягнути того, про що думаєте. Система
"Дванадцять кроків" допоможе вам відшліфувати ваші думки щодо ваших
цілей та сприятиме швидшому і більш гарантованому їх досягненню. Система
"Дванадцять кроків" - це своєрідна бігова доріжка, яка допоможе вам
потрапити з того місця, де ви зараз знаходитеся, туди, де б ви хотіли
опинитися. Отже, почніть рухатися по ній! Бажаємо успіху! Крок
перший: у вас має
бути величезне бажанням. Величезне бажання - це сила, яка переборює страх і
інерцію. Адже не секрет, що страх потерпіти невдачу - є тією основною
перешкодою, яка стримує ініціативу, заставляє відмовитися від своїх
"найзаповітніших мрій". Сильне, всепоглинаюче бажання досягнути
своєї мети дозволяє піднятися над страхом і рухатися вперед, долаючи будь-які
перешкоди. Таке бажання обов'язково має бути вашим. Воно повинно бути вашим
самостійним бажанням, а не тому, що хтось інший хоче цього для вас. А тому,
необхідно абсолютно чітко знати, яке ваше бажання, якої цілі ви бажаєте
досягти, ким стати. Крок
другий: виробіть переконаність.
Ви повинні бути впевнені в досяжності ваших цілей. Пам'ятайте про правило
постановки цілей №2. Ставте реалістичні цілі, вірогідність досягнення яких
складає не менше 50 відсотків. Це особливо важливо спочатку. Пізніше, після
того, як у вас сформуються певні навички досягнення цілей, ви зможете
впевнено ставити перед собою цілі, вірогідність досягнення яких складатиме 40
відсотків і навіть 30-20 відсотків, і у вас буде достатньо мотивації і
бажання їх досягнути. Крок
третій: запишіть ваші цілі.
Цілі, не записані в письмовому вигляді, - це не цілі. Це просто бажання або
фантазії. Записуючи вашу ціль на аркуші паперу, ви робите її конкретною,
відчутною, чіткою. Хай вас поки що не хвилює те, яким чином ціль буде
досягнута. На початковому етапі ваше головне завдання - абсолютно точно
уявляти те, що ви бажаєте досягти, ким стати. Крок
четвертий: складіть
список всіх позитивних сторін, переваг, які вам дасть досягнення вашої цілі
(Пригадайте вправу "Батіг і пряник"). Відомий німецький філософ
Ніцше писав: "Людина може витримати будь-яке "що", якщо у неї
є достатньо велике "навіщо". Ваше "навіщо"
повинно піднімати й надихати вас. І чим більше у вас таких
"навіщо", тим сильнішим буде ваше прагнення досягти вашої цілі, тим
сильнішою буде ваша переконаність, що ви зможете її досягти, і тоді вас ніщо
не спинить до шляху до вашої цілі. Крок п
'ятий: визначне своє початкове
становище. Чітке бачення свого початкового становища допомагає краще
усвідомити, в якому напрямку рухатися далі. Наприклад, якщо ваша ціль стати
першокласним майстром своєї справи, проаналізуйте, якими професійними
вміннями та навичками на даний момент ви володієте, які ваші особистісні
якості та риси характеру сприятимуть досягненню поставленої цілі. Визначення
вашого початкового становища - це та точка відліку, від якої ви будете
вимірювати ваш прогрес у досягненні цілі. Крок
шостий: встановіть граничні строки.
Встановлюючи терміни для вашої цілі, ви програмуєте її досягнення у своїй
свідомості. Встановивши для своєї головної цілі граничний строк 2, 3 або 5
років, поділіть свою ціль на часткові цілі, на виконання кожної з них
відведіть по 90 днів. Потім розподіліть ці цілі на місячні, тижневі,
одноденні. Це дозволить вам, відслідковувати прогрес у досягненні вашої цілі
та кожен день рухатися вперед. Для
того, щоб краще усвідомити, що вам необхідно зробити для досягнення успіху
корисним буде застосування прийому "Рух назад". Уявіть себе ніби ви
вже досягай поставленої цілі (пригадайте вправу на візуалізацію), а потім
подивіться назад на себе теперішнього. Уявіть кроки, які вам необхідно пройти
звідти, де ви зараз знаходитеся, туди, де ви хочете бути в майбутньому. Такий
процес планування в зворотному напрямку від практичного досягнення вашої цілі
дає вам особливий погляд на те, що доведеться зробити, щоб досягти бажаного,
дозволяє побачити можливості і помилки, котрі за інших обставин ви б не
помітили. Крок сьомий:
складіть список всіх перешкод,
які заважають вам досягнути поставленої мети. Скрізь де є можливість великого
успіху, існують і значні перешкоди. Насправді перешкоди - це зворотна сторона
успіху і досягнень. Якщо між вами і вашою ціллю не має перешкод, то, напевно,
це - зовсім не ціль, а просто невелике заняття. Перерахуйте
всі перешкоди, що стоять між вами і вашою ціллю. Потім проранжуйте їх. Яка з
перешкод, на ваш погляд, є найбільш суттєвою? Це може бути щось зовнішнє або
щось внутрішнє. Якщо ця перешкода має внутрішній характер, то очевидно вам
бракує якоїсь здатності, рис характеру чи якихось вмінь чи навичок,
необхідних для досягнення вашої цілі. Ви повинні бути чесним перед собою,
запитавши себе: "Чи є в моєму характері щось таке, що необхідно змінити,
і чи є певна здатність, яку необхідно розвинути для
здійснення моєї цілі?" Ваша
головна перешкода може мати і зовнішній характер. Можливо ви зрозумієте, що
для досягнення вашої цілі необхідно розпочати все спочатку, робити щось інше,
десь в іншому місці. Крок
восьмий: визначте,
яка додаткова інформація вам знадобиться для досягнення вашої цілі. В
сучасному інформаційному суспільстві найбільшого успіху досягають ті, хто
володіє найбільш суттєвою інформацією. Ваш обов'язок дізнатися, яка
інформація вам необхідна для того, щоб здійснити ваш задум, та подумати, де б
ви могли її отримати? Візьміть до уваги, що частіше за все причиною помилок в
сфері фінансів і кар'єри є недостатня або невірна інформація. Крок
дев'ятий: складіть
список людей, чия допомога і співробітництво вам
необхідні. Як правило, для досягнення цілей вам потрібна допомога інших
людей. Це можуть бути члени вашої родини, хтось з ваших вчителів, ваші
знайомі або ваші друзі. Подумайте, допомога кого з них могла б бути
найважливішою. Пам'ятайте про закон компенсації: найбільшого успіху досягають
ті люди, які, в свою чергу, допомагають найбільшій кількості інших людей
отримати те, чого вони бажають. Крок
десятий: складіть
план. План - це список того, що необхідно зробити, складений у порядку пріоритетності
і хронології. Хронологічний список починається з першої справи, яку необхідно
зробити, і перераховуються всі інші дії, необхідні для досягнення вашої цілі.
Деякі задачі повинні вирішуватися послідовно одна за другою, а щось може
виконуватися безперервно - з самого початку і до кінця досягнення цілі. План,
складений у порядку пріоритетності, перераховує дії в порядку їх важливості.
Що з того, що необхідно зробити, найбільш важливе? Що треба зробити після
цього? Задавайте собі ці запитання до тих пір, поки не перерахуєте всі дії,
виконання яких сприятиме досягненню поставленої мети. Крок
одинадцятий: користуйтесь
візуалізацією. Уявіть, що ви насправді досягли своєї мети. Створіть у своїй
уяві картинку своєї цілі. Весь попередній процес, який ви пройшли,
розробляючи та плануючи досягнення бажаного, дозволив вам створити в вашій
голові конкретний і детальний образ вашої цілі. Кожен раз уявляючи
собі вашу ціль як таку, що реально досягнута, ви підсилюєте своє бажання і
підкріплюєте віру в її досяжність. Крок
дванадцятий: заздалегідь
прийміть рішення про те, що ви ніколи не відступите. Підкріпіть свої цілі і
плани наполегливістю і рішучістю. Ніколи не думайте про можливу невдачу.
Прийміть рішення триматися, що б не сталося. Чим довше ви проявлятимете наполегливість,
тим більш рішучими ви будете. Вирішивши ніколи не здаватися, ви досягнете
успіху! Практична робота № 3. Як ставити цілі та планувати шляхи їх досягненняї |
|||
|
|
|||
